心理的安全性* を高めるコミュニケーションについて学ぶ資料です。
(*Psychological Safety: Amy C. Edmondson (1999); Google “re:work”, project aristotle (2012)など)


リーダー以上が持つべき場づくりの基本として、

 「ダイアログ Dialogue」の価値

を中心にリーダーのあるべき姿について詳述しました。



▶︎組織開発をしたい
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チェンジエージェントに求められる重要な価値観を学べます。


▶︎組織を活性化したい
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活発に声があがり成果へと結びつくチームづくり(チームビルディング)のきっかけを提供します。


▶︎人事部門を変革したい
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「学習する組織 Larning Organization」へ転換するための一丁目一番地をおさえます。



※ダウンロードいただいた後に弊社よりお電話することはございません。ご興味をもっていただけましたら問合せよりお声がけくださいませ。

解決できる課題

組織開発をしたい

チェンジエージェントに求められる重要な価値観を学べます。

組織を活性化したい

活発に声があがり成果へと結びつくチームづくり(チームビルディング)のきっかけを提供します。

人事部門を変革したい

「学習する組織 Larning Organization」へ転換するための一丁目一番地をおさえます。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社空葉堂
住所 〒161-0033
東京都新宿区下落合4-3-6 1F
代表者 後藤 恭子
資本金 5,000,000円
売上高 非公開
従業員数 非公開