ピープルマネジメントとは、従業員一人一人と向き合い成長を引き出すことで、組織全体の成果を向上させるマネジメント手法と定義されます。
社員のエンゲージメントやキャリア支援が重視される今の時代、特に注目されている考え方です。

本資料ではピープルマネジメントについての特徴と具体的な実践方法を紹介します。

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

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会社情報

社名 株式会社HRコミュニケーション
住所 東京都千代田区神田三崎町1−1−2 宮本ビル3F
代表者 佐々木 真直
資本金 100万円
売上高 非公開
従業員数 10