資料種別：	調査データ
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション［新卒採用］コンサルティング［新卒採用］合同セミナー［新卒採用］インターンシップ
容量：	18.4MB（PDF形式）
提供：	株式会社インタツアー

＜概要＞
25卒からインターンシップ情報を選考に活用することが認められるなど、採用活動の形態や環境は日々変化しています。人材不足が叫ばれる現在、採用市場の動向や学生の変化にしっかりと目を向けないと、採用活動を成功させることができません。本記事では、当社代表の作馬がお伝えした学生志向の変化に関する内容を振り返りながら、重要なポイントをまとめていきます。

●Z世代の特徴
ミレニアム世代とZ世代を大きく隔てるもの
・正解がない時代より進む合理主義
・情報爆発の時代タイムパフォーマンス重視の行動
・地球・環境視点は当たりまえサステナビリティ・ネイティブ
…など

気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

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会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	1000万円
売上高	非公開
従業員数	25名