採用担当者にとって、憂鬱、トラウマともいえるものが
内定フェーズにおける【内定者ブロック】ではないでしょうか?

ブロックとは、転職をしたいと思っている人が最後の最後で反対に遭うことです。

<主なブロック例>
・嫁ブロック(夫ブロック)
・親ブロック
・友達ブロック
・教授ブロック(助教授ブロック)
・先輩ブロック
・紹介会社ブロック

など…さまざまなものがあります。

新卒採用・中途採用、どちらの場合でも非常に対処が難しいケースが多く
嫌な思い出として残っている採用担当者も多いのではないでしょうか。

そこで、今回はそのブロックが実際にどのようなものがあるのか?
代表的なものの紹介と、それぞれに対する対策を紹介していきます!

特に我々は、人材採用におけるコンサルティングサービスを提供しており
様々なケースにおける事例があるので、その事例をもとにした対策も紹介していきます。


<資料の目次>
・ブロックとは何か?
 … 新卒採用と中途採用のブロックの違い
 … 内定先を反対する理由

・把握する必要性、対策できるのか?

・新卒採用/中途採用のブロックパターンのまとめと傾向
 …上記で記載した、6つのブロックをそれぞれ解説

・2つのブロックの対策を徹底


<本資料はこのような方におすすめです>
●過去、魅力的な内定者からブロックによる辞退があった方
●内定出しの後、スムーズな入社に繋げていきたい方
●内定出しの後、内定者の周りでどのようなことが起きるか把握したい方 など

ご興味がございましたら、ぜひ本資料をご覧くださいませ。

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

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会社情報

社名 株式会社プロ人事
住所 〒650-0023 
兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2-2
代表者 三宅雄太
資本金 非開示
売上高 非開示
従業員数 42