HRプロとは【現場の疲弊・不満を解消】若手育成の「丸投げ」を防ぐ！配属直後から主体性を引き出すメソッド
掲載日：2025/12/25 ※最終更新日：2026/01/23
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
＜この資料でわかること＞
・内定者・新卒がつまずきやすい背景
・早期離職につながる「3つのギャップ」
・内定者研修を再設計するための視点
＜こんな方におすすめ＞
・内定辞退や早期離職に課題感がある
・新卒の立ち上がりに悩んでいる
・内定者研修を見直したい
内定辞退や新卒の早期離職について、
以前よりも対応の難しさを感じること、増えていないでしょうか。
これは個人の資質の問題ではなく、採用からオンボーディングまでの設計が
今の時代に合っていないことが一因かもしれません。
会社情報
| 社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 代表者 | 氏家光謙 |
| 資本金 | 4億5000万円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50 |
