人事が最低限知っておくべきHRテクノロジーやピープルアナリティクスの基礎、AIに関する法規制の動向など、HRテックの基礎を学べる全人事担当必須のオンライン講座(全6回)。

HRテクノロジーが組織にもたらす変革や先行企業事例、最新のHRテクノロジーサービスを学び、自社課題をHRテクノロジーで解決するために必要な基礎知識や考え方の習得を目指します。

[概要]

■対象者
企業内人事担当の方(人事経験1年以上、年齢・役職不問)
※ 従業員数300名以上の企業推奨

■会期
2021年11月〜2022年1月(全6回)

■定員
40名 

■形式
オンライン開催(Zoom)

■環境
・データ分析プロセスの演習等がありますので、PCでの聴講を推奨します。
・演習用に事前にGoogleアカウントをご準備ください。
・当日は、Python分析環境のGoogle Colaboratoryを使用します。

■料金
税込16万5千円
★HRエグゼクティブコンソーシアム会員企業は、14万3千円(税込)に割引★
※研修費、資料費含まれます。通信費、課題図書代、参考図書代は含まれません。

■申込締切
2021年10月25日(月)

[講義プログラム]

第1回「オリエンテーション・HRテクノロジーを活用する人事とは・HRテクノロジー概要」
日程:2021年11月10日(水)

第2回「HRテクノロジーとデザイン思考」
日程:2021年11月24日(水)

第3回「人事の実務とHRテクノロジー/アナリティクスの融合」
日程:2021年12月8日(水)

第4回「人とAIとの協働〜AIを活用した人材面接の倫理・法務リスク〜」
日程:2021年12月21日(火)

第5回「People Analyticsの理解と実践」
日程:2022年1月13日(木)

第6回「自社の課題をHRテクノロジーで解決するための、グループワーク成果発表」
日程:2022年1月27日(木)

[講師]

河野 英太郎(株式会社Eight Arrows 代表取締役)

竹花 寛太(日本テラデータ株式会社 人事本部 本部長)

山内 智(ヤフー株式会社 サイエンス統括本部 サイエンス支援室 兼 ピープル・デベロップメント統括本部ピープルアナリティクスラボ)

佐藤 優介(慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 特任助教)

中村 究(タレンタ株式会社 専務取締役 兼 CFO)

楠田 祐(HRエグゼクティブコンソーシアム 代表)

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

従業員をマスで捉えた一括管理から脱して、データとテクノロジーを活用した個別管理を行い、人と組織のパフォーマンスを最大化する方法論を学びます。

研修成果を行動定着化したい

一部の専門担当者だけではなく、人事部門全員がある一定の知識レベルを保有し、積極的にHRテクノロジーを活用する風土の醸成を目指します。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 HRエグゼクティブコンソーシアム(ProFuture株式会社)
住所 東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル5階
代表者 代表:楠田 祐 / 事務局長:寺澤康介(ProFuture株式会社 代表取締役社長)
資本金 -
売上高 -
従業員数 -