従来の会社ありきでのキャリア形成から、社員自らの自律的なキャリア形成へ転換しつつある昨今。
社員のキャリア自律の鍵を握るのは、管理職による働きかけです。

では具体的にどのような働きかけを行えばよいのでしょうか?
そこでポイントとなるのが、「プロティアン・マネジメント」です。

そこで本資料では、「プロティアン・マネジメント」とは何か?解説しつつ
上司から部下へ、どのような支援を行えばよいか一連の流れをご紹介いたします。


<本資料はこのような方にオススメです>
●「プロティアン・マネジメント」の概要を知りたい方
●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方
●これからの管理職に求められる姿、考え方を知りたい方 など

詳細は、本資料をダウンロードしご覧くださいませ。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

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会社情報

社名 一般社団法人 プロティアン・キャリア協会
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
代表者 田中 研之輔 / 有山 徹
資本金 なし
売上高 非公開
従業員数 3名