コロナ禍をきっかけに新しい生活様式が浸透し、ニューノーマル時代と呼ばれている現在。
生活様式の変化は、私たちの働き方までにも影響を及ぼし、社会全体まで変化しつつあります。

同時にVUCA時代とも呼ばれ、予測不可能な将来に向けて
今後、特に求められるスキルが「変化に対応する」ことです。

ビジネスマンにとって、変化に対応するために重要な視点になるのが
【プロティアン・キャリア(キャリア自律)】です。

そこで本資料では、なぜプロティアンな視点・思考が求められるのか?その理由を解説しつつ
ニューノーマル時代・VUCA時代で、組織と個人が共に成長し続ける術についてご紹介いたします。


<本資料はこのような方におすすめです>
●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方
●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方
●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など

詳細は、本資料をダウンロードしご覧くださいませ。

解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

社員のキャリア意識を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 一般社団法人 プロティアン・キャリア協会
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
代表者 田中 研之輔 / 有山 徹
資本金 なし
売上高 非公開
従業員数 3名