【論文調査レポート】モチベーションを高める 動機づけの最先端

掲載日:2022/06/16

資料種別: 調査データ
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供会社: Attuned -EQIQ株式会社
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資料の内容

なぜ、特定の状況下でもモチベーション高く取り組める人がいるのか、不思議に思ったことはありませんか?

また、十分なインセンティブを与えても、同僚やチームの生産性やパフォーマンスに思うような効果が得られず、困惑したことはありませんか?

その答えは、「内発的動機づけ」にあります。

外から与えられるモチベーション、つまり「アメとムチ」を使って従業員にインセンティブを与える古典的なアプローチが、外的な報酬や罰則を明示することに依存するのに対し、内発的なモチベーションは、私たちを日々駆り立て、鼓舞する内的な価値観から生まれます。

Attuned初のホワイトペーパーとなる本稿では、50年以上にわたる学術研究、世界中のAttunedユーザーの反応データ、19代の僧侶の知恵をもとに、なぜ内発的動機付けがこれほどまでに強力な力を持つのか、そしてなぜそれを活用することが、より幸せで生産性の高い組織を作り、最終的に仕事をより有意義なものにするための鍵となるのか、その核心に迫っています。

第2章でゲーテ大学フランクフルト校の社会心理学部長であるロルフ・ヴァン・ディック教授が説明しています。

「モチベーションとは、結局のところ、努力の度合いだけでなく、障害や問題に直面したときの方向性や粘り強さであり、内発的なモチベーションが高い人は、これらの3つの側面をより多く発揮することができる」。

会社情報

社名 Attuned -EQIQ株式会社
住所 東京都渋谷区神宮前2-26-8 神宮前グリーンビル4階
代表者 ケイシー・ウォール
資本金 2000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
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