＜概要＞
新型コロナウイルス感染症流行の影響で、面接のオンライン化が急速に進むなど企業の採用活動は大き く変容しました。オンライン選考でミスマッチの危険性が大きくなる中、選考過程の1つとしてリファレ ンスチェックの注目度が高まっています。

海外においては一般的に実施されているリファレンスチェックは国内では実施する企業は決して多くはありませんでした。
しかし、金融・IT・メーカーなどを中心に徐々に実施企業が増加しており、確実に国内でも広まりつつあります。このたび株式会社ROXXでは、MMD研究所と共同で、企業の人事担当者に採用活動についての調査を実施いたしました。採用活動の変化をわかりやすくデータで解説します。

【調査対象】人事・採用に関わる20〜69歳の有職者
【有効件数】11,422人（リファレンスサービス利用者807人）
【調査時期】2021年2月1日〜3日
【調査会社】MMDLabo（MMD研究所）