[テーマ別研修]マネジメントスキル研修

新入社員や若手社員の価値観がわからない…若手の価値観を理解し、リモート下でマネジメントする方法とは?



あなたは【新入社員や年下社員の価値観】を正しく理解できていますか?

上司や年長者は、「年下の社員の価値観がわからない」という悩みがあるかもしれません。
理解できれば「マネージメント」が大きく変化するにもかかわらずです。

価値観を理解するためには、世代別にみる欲求という角度から見ることが有効です。

本資料は、リモート下でも効果的なマネジメントを行うために
新人〜若手社員の価値観理解に有効な、「世代別欲求」について解説します。


<目次>
@あなたは年下の社員の価値観を正しく理解できている?
 …有名なモチベーション理論「アルダファーのERG理論」で解明

A年代別で異なる大切にしている価値観の解説
 …30歳以下の世代が⼤切にしている価値観とは?

B世代別モチベーションを理解して何をすべきか?
 …リモートワークでも生産性を37%以上向上させたマネジメント


<本資料はこのような方におすすめです>
●4月入社の22卒の価値観を把握し、マネジメントやコミュニケーションに活かしたい方
●リーダーや管理職になり、部下を持つようになった方
●リモート下でも、新入社員〜若手社員の理解をうまく行いたい方 など

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。
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解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

会社情報

社名 レゾンデートル株式会社
住所 〒140-0014 東京都品川区大井3-3-4 小澤ビル3階
代表者 齋藤 英人
資本金
売上高
従業員数