[新卒採用]ダイレクトソーシング

高卒採用の成功事例−「学校訪問」と「職場見学」の戦略的な採用活動とは



<概要>
既に高卒採用や大卒採用などをしている企業様は、若手採用が難しくなっていることを実感しているのではないでしょうか。応募を待っているだけで、採用成功する企業はほんの一握り。特に中小企業の高卒採用は、戦略的な採用活動が求められます。そこで本資料では、戦略的な採用活動をするにあたり、具体的にどんなことをしたらよいのか、弊社の活動を事例として詳しくご説明いたします。


●高校訪問の事例
●職場見学の事例


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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新しい採用ツールを検討したい

採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名 株式会社ジンジブ
住所 〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階
代表者 代表取締役 佐々木 満秀
資本金 9,800万円
売上高
従業員数 80名