［新卒採用］ダイレクトソーシング

高卒採用の教科書－2022卒高卒採用を成功させるため求人解禁までに行うべき採用準備

採用ブランディング採用マーケティング新卒2022年採用

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］ダイレクトソーシング［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量：	1.2MB（PDF形式）
提供：	株式会社ジンジブ

＜概要＞
ご存知の通り高卒採用は、行政（厚生労働省・文部科学省）と学校組織（全国高等学校協会）、主要経済団体（一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会）の3者間でルール化と周知がされています。その「ルール」や「スケジュール」に沿って採用活動を行う必要があります。

●高卒採用の年間スケジュール
●高卒採用のよくあるお悩み
●理想の採用計画について
…など

気になる方は、下記よりダウンロードください。

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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新しい採用ツールを検討したい

採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名	株式会社ジンジブ
住所	〒105-0013 東京都港区浜松町２丁目７－１９　KDX浜松町ビル5階
代表者	代表取締役佐々木満秀
資本金	9,800万円
売上高	ー
従業員数	80名