新型コロナウィルス感染拡大の影響が直撃した新入社員研修から２年。
今年からオンライ ンとオフラインを合わせた「ハイブリッド型研修」を考えている企業が多いのではないで しょうか。

働き方改革の視点からも、教育方法を変えなくてはいけない 状況になっています。
そのような状況にもかかわらず、依然として新人研修は4・5月にだけリソースを投 じている企業が多数です。
新人育成のあり方も改めて考える時期がきているのではないでしょうか。

本資料では、長年に渡り新人育成に携わり、組織開発コンサルティングなどを行っている、
ユームテクノロ ジージャパン株式会社小仁聡と藤掛良嗣が来年の新入社員研修のトレンドや、
オンボーディングのヒントとは何か。を議論し、レポート化しました。

【この資料で学べること】
1.来年度の新入社員研修のトレンド
2.新入社員の特徴
3.新入社員研修デザインのヒント

興味のある方は下記よりダウンロードしてください！