新型コロナウィルス感染拡大の影響が直撃した新入社員研修から2年。
今年からオンライ ンとオフラインを合わせた「ハイブリッド型研修」を考えている企業が多いのではないで しょうか。

働き方改革の視点からも、教育方法を変えなくてはいけない 状況になっています。
そのような状況にもかかわらず、依然として新人研修は4・5月にだけリソースを投 じている企業が多数です。
新人育成のあり方も改めて考える時期がきているのではないでしょうか。

本資料では、長年に渡り新人育成に携わり、組織開発コンサルティングなどを行っている、
ユームテクノロ ジージャパン株式会社小仁聡と藤掛良嗣が来年の新入社員研修のトレンドや、
オンボーディングのヒントとは何か。を議論し、レポート化しました。

【この資料で学べること】
1.来年度の新入社員研修のトレンド
2.新入社員の特徴
3.新入社員研修デザインのヒント

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解決できる課題

研修効果を測りたい

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会社情報

社名 ユームテクノロジージャパン株式会社
住所 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
代表者 松田しゅう平
資本金 -
売上高 -
従業員数 -