【概要】
コロナ禍において、さまざまなオンライン化が一気に進み、働き方が多様化しただけでなく、
仕事も、またそのための学びも、多様なやり方が可能になりました。

そんな中で、企業 の人材開発にはどのような変革が求められているのでしょうか。
今回は、さまざまな企業の人事責任者等を歴任し、ユームテクノロジージャパン(株)の戦 略人事顧問も務める堀尾司さんに、マクロな視点を中心にして、この時代に求められている 学びや、それを実現する手段などをお聞きします。

【この資料で分かること】
・リモートワークの加速による新入社員の環境の変化
・リモートワーク下のオンボーディングに必要なこと
・一方通行な研修からインタラクティブな成長機会へ
...など。

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解決できる課題

研修効果を測りたい

研修成果を行動定着化したい

新入社員の能力を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 ユームテクノロジージャパン株式会社
住所 〒106-0032
東京都港区六本木7-8-6AXALL ROPPONGI 7階
代表者 松田しゅう平
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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