[テーマ別研修]組織開発・理念浸透研修

スタートアップにダイバーシティは必要?



ある人事担当者が集う会で、スタートアップ企業の人事責任者の方が「弊社はダイバーシティにも非常に力を入れております」と仰っていました。最初は、今の時代はスタートアップもダイバーシティに力を入れる時代なのだなといった所感だったのですが、なにか心に引っかかるものがありました。経営リソースが必ずしも潤沢では無いスタートアップにおけるダイバーシティの優先順位はどうなのだろうか、もし仮に低いとするならばどのフェーズから拡充していくものなのか、俯瞰的に検討してみたいと思います。
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解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

企業のフェーズにおけるダイバーシティを考慮した組織開発に役立てていただける

会社情報

社名 P&L Associates合同会社
住所 東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F
代表者 齋藤 正樹
資本金 500万円
売上高 17000万円
従業員数 4名