少子高齢化が進み、労働力人口の減少が問題となっている中で、今後は欲しい人材を競合企業に打ち勝って採用していくことはもちろん、いかにミスマッチのない採用を行い、優秀な人材を確保できるかが重要なポイントとなってきます。

本資料では、働きがい研究所より発表している「新卒入社して良かった会社ランキング」に上位ランクインしている会社のクチコミを読み解き、
・若手社員に勧められている企業の共通点
・ミスマッチのない採用を行うための大事な採用手法
についてまとめました。

新卒採用責任者や担当者、人材育成担当者の方は是非ご一読ください。

＜資料の内容＞
　・「新卒入社してよかったランキング」のご紹介
　・社員に勧められている企業の共通点
　・今後の採用に求められている採用手法のポイント

＜こんな方にオススメ＞
　・自社の求める従業員が採用できていないと悩んでいる
　・新卒入社の人材定着率に課題を感じている
　・今後の新卒採用で求められる企業ブランディングの手法を知りたい