[キャリア採用]ダイレクトソーシング

退職者が選ぶ 辞めたけど良い会社ランキングから読み解く 採用上持つべき”ゆるやか”なつながりとは



転職が当たり前になり、一生に複数社所属するのが一般的になりつつある今、「ずっと働き続けてもらうことを前提とした採用」から「終身雇用を前提としない採用」に切り替える必要性が生じています。

本資料では、働きがい研究所より発表している「退職者が選ぶ辞めたけど良い会社ランキング」に上位ランクインしている会社のクチコミを読み解き、
・上位企業が従業員に評価されているポイント
・経営者・人事は今後の個人と企業の関係をどう捉えていくべきか
をまとめました。

優秀な人材から選ばれる組織創りに悩まれている経営者や人事担当者の方は是非ご一読ください。

<資料の内容>
 ・退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」のご紹介
 ・ランキングとクチコミから読み解く、社員が会社を評価するポイント
 ・「ポジティブ退職者」からこれからの個人と企業の関係を考える

<こんな方にオススメ>
 ・どんな組織が従業員満足度が高い組織か知りたい
 ・人材の流動性が高まる未来の採用、雇用、組織、従業員との関係性を考えたい
 ・アルムナイに興味がある
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会社情報

社名 オープンワーク株式会社
住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表者 大澤 陽樹
資本金 6億4934万円
売上高 非公開
従業員数 70名(2020年6月1日現在。休職中含む、出向者や役員は除く)