【2023年度調査結果】500社の実績から考える、ダイレクト採用の「成功ファクター」

掲載日:2024/02/22 ※最終更新日:2024/03/05

資料種別: お役立ち
容量: 289KB(PDF形式)
提供会社: オープンワーク株式会社
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資料の内容

求める人材にピンポイントでアプローチができる点が特徴の一つのダイレクト採用。
人材紹介をメインでご利用している企業様は特に、導入に対してハードルも感じることも多いのではないでしょうか?

今回はダイレクトリクルーティングを導入している500社への調査結果から、「ダイレクト採用で決定を多く出している企業の、人事部内の人員配置」について解説します。

・ダイレクト採用に割けるリソースが無く、採用イメージが沸かない
・ダイレクト採用がうまく機能している企業は、どんな体制で採用しているの?
 など、ダイレクト採用を成功させたい企業様は、ぜひご覧ください。

人事部内のチーム編成や採用活動のご参考になれば幸いです。

会社情報

社名 オープンワーク株式会社
住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表者 大澤 陽樹
資本金 6億4934万円
売上高 非公開
従業員数 -
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