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【2022年の健康経営優良法人認定に向けて!】社員の「健康管理」「メンタルチェック」にグッピーヘルスケア



グッピーヘルスケアは、【健康経営】の実現/取り組みに向けて
「従業員の活力アップ」「従業員の健康支援」を行うツールです。

今日、【健康経営】は多くの企業から注目を集めています。

社員の健康管理について、可視化を進める企業は、
「健康経営優良法人」として認定を受けられます。

それにより、「従業員満足度向上」だけでなく
「求職者視点からの印象」や「取引先企業・金融機関などから社会的な評価」に繋がります。


「健康経営優良法人2021」の審査も開始し
2022年の取得に向けてお考えの企業様は、今から準備/対策が求められます。

「グッピーヘルスケア」の機能の一つ、【健康ポイント】をご利用いただくことで
健康経営優良法人の認定に必要な項目のうち、以下の5項目の取得が可能です!

●食生活の改善に向けた取り組み
●女性の健康保持・増進に向けた取り組み
●運動機会の促進に向けた取り組み
●受動喫煙対策に関する取り組み
●コミュニケーションの促進に向けた取り組み

この貯めた健康ポイントは、Amazonギフト券または現金に交換が可能なため
福利厚生サービスとしてもご活用いただけます。(1pt=1円)

また簡単なメンタルテスト(モチベーションチェック)を行うことが可能なので
定期的な、従業員のメンタルチェックを行うことができます。

アプリ上の記録について、担当者はPCから管理画面で
健康記録を閲覧することができます。

お問合せいただければ、デモ画面をご覧いただくことも可能です。

現在3カ月無料トライアルも実施しています。
3か月後、継続するか中断するかは担当者さまにお任せします。
まずはお試しください!


<このような方におすすめの資料です>
●健康経営を進めているが進めることに難しさを感じている人事、経営層の方
●「離職率」や「人材採用」に課題を抱える人事、経営層の方
●従業員満足度向上のため、新たな福利厚生を考えている人事、経営層の方 など

詳細は本資料をダウンロードしご確認くださいませ。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員の健康を改善したい

管理画面では従業員のカラダとココロの健康状態がグラフで見やすく表示されます。 従業員はアプリに記録をするだけでインセンティブがもらえます。

福利厚生を充実させたい

管理者は従業員のカラダとココロの健康管理! 従業員は健康増進+インセンティブ獲得! 管理者と従業員のニーズを満たす福利厚生はいかがですか?

従業員満足度(ES)を高めたい

従業員のニーズになった福利厚生を使っていますか。 アプリの利用で従業員の満足度が上がり、継続率も高いです。

会社情報

社名 株式会社グッピーズ
住所 東京都新宿区西新宿1−25−1 新宿センタービル13F
代表者 肥田義光
資本金 3000万円
売上高 9億6000万円
従業員数 45人