［健康ポイント導入によりこんな効果があります！］

・管理者は従業員の健康を簡単に管理することを期待できます
・従業員の健康管理ができ、生産性を向上させることが期待できます
・従業員の満足度の高い福利厚生を導入することでエンゲージメントを高めることが期待できます
・管理者にとって難しい健康経営優良法人認定のツールとして利用することができます


今日コロナ禍で注目がさらに高まっている「健康経営」ですが、
既に進めている企業も多くなってきました。

ただ、なんとなくなっている、進め方がわからないという
担当者もいるのではないでしょうか。


グッピーヘルスケア[健康ポイント]は、健康経営を進めるだけではなく、
協力してくれた従業員にはインセンティブを付与することで、
従業員満足度の高い福利厚生となっています。

資料内にはインセンティブの有無で比較した実際の体重減少やBMIなどの健康項目や
導入している会社の事例も紹介しています。

導入後には、健康経営エキスパートアドバイザーがお話を伺い、アドバイスすることも可能です。


＜このような方におすすめの資料です＞
●健康経営優良法人の認定取得を目指している人事、経営層の方
●「健康経営」にお悩みを抱えている人事、経営層の方
●従業員満足度向上のため、新たな福利厚生を考えている人事、経営層の方　など

詳細は本資料をダウンロードしご確認くださいませ。