[階層別研修]新入社員研修

【お役立ち資料】新入社員など研修見直しのポイントが分かる!研修目的に合ったカリキュラムの選び方



「来年度の研修、ほとんど例年通りだけどこれでよいのかな…」と感じながらも、
改善方法が分からないとお困りの研修ご担当者様も多いのではないでしょうか?

原因は「研修目的」と「レッスン方法」がマッチしていないからかもしれません。

「ビジネス英会話」「採用要件のTOEIC」など研修目的は企業によって様々です。
同時にレッスン方法にも、集合研修・プライベートレッスン・学習アプリなど多くの形態があります。

どうすれば研修効果が上がるのか、「研修目的」と「レッスン方法」の最適な組み合わせ方を本資料で解説します!

【研修担当者の目的例】
・特定部門/特定年次の社員の力を底上げしたい
・海外赴任等、期限までに一定レベルまで引き上げたい
・ミーティング、Eメール等、特定の業務で使う力を伸ばしたい
・採用・昇格要件であるTOEICスコアをUPさせたい
・特定業務に特化した特殊なやり取りを身につけさせたい
・自己啓発メニューを充実させたい
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 株式会社シー・ティー・エス
住所 〒105-0004 東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング6F
〒530-0003 大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ5F(本社)
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル6F
代表者 岩名 葵
資本金 1,000万円
売上高 -
従業員数 30名