[組織風土]人材・組織変革

業務相談と1on1の違いとは?人材育成に有効な社外人材との良質な1on1サービスをご紹介!【YeLL】



本資料は、弊社サービス「YeLL」の媒体資料です。


<YeLLとは?>
毎週30分、社外のビジネスパーソンやコーチング資格を有す人材が行う「オンライン1on1」サービスです。

日本の経営者は近年、人材の強化を代表するような「人材・組織」に関する課題を重視しています。
人材強化・人材育成のラストワンマイルは実際の現場に託されており、そこで関心が高まっているのが「1on1」です。

しかし、上司と部下もしくは他部署間で行う社内1on1には、3つの課題があります。

@時間⇒1on1の時間が取れない
Aメンターのスキルや経験⇒聴くスキルや、良質な1on1体験の不足
B関係性や相性⇒上司部下は評価関係があり本音が話しにくい、相性が悪いケースもある

YeLLはこのような課題を、社外の経験豊富なメンターとAIによる最適なマッチングにより解消し
良質な1on1を毎週30分ご提供いたします。


<以下の方におすすめの資料です!>
●本サービスの詳細を知りたい人事、経営層の方
●既に1on1を実施するも、上記のようなお悩み・課題を感じる人事、経営層の方
●「1on1」「OKR」「メンター制度」等の導入を検討されている人事、経営層の方 など

ぜひ本資料をダウンロードし、詳細をご覧くださいませ。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 エール株式会社(YeLL Inc.)
住所 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
代表者 代表取締役:櫻井 将 / 取締役:篠田真貴子
資本金 87,954,544円
売上高 -
従業員数 10名