YeLLは毎週30分、社外の人材が行う「オンライン1on1」サービスです。
本資料ではYeLLを導入いただいた、日清ホールディングス株式会社様の事例をご紹介いたします。

＜YeLL導入の目的＞
●将来の営業部門責任者／経営者育成を目的とした、次世代リーダー研修におけるコーチ確保のため

【導入後の成果】【1on1を継続して感じた成果】【サポーター視点で感じたYeLLの魅力】など…
本資料をダウンロードし、詳細をご覧くださいませ。

＜このような方におすすめの資料です＞
●「1on1」の導入を検討している人事、経営層の方
●現在「1on1」を導入するも、効果があまり出ていない人事、経営層の方
●ビジネスマンとして、社外に相談できる人が欲しいと考えている方　　など

お気軽に本資料をご確認くださいませ。