改正高年齢者雇用安定法により、2025年度には、厚生年金受給年齢を超えている継続雇用希望者、全員の再雇用が実現することになります。

そうは言っても、コスト面・コンプライアンス面で企業の大きな負担増となるため、企業にとってシニア層の戦力化は、最優先経営課題の一つになると言えます。

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本資料は、
 ・どのようにシニア人材の活躍を支援できるのか
 ・シニア社員に対する効果的な施策はないのか

お考えの皆様に、
ぜひご覧頂きたい研修プログラムをご紹介しています
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これからシニア社員に対する研修や、施策をご検討中、
これから迎える再雇用者への対応を準備したい、
そんな人事・育成担当者の参考資料としてお役立てください

解決できる課題

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

充実したビジネスライフを実現するための活動計画を具体化します

社員の積極性・自発性を向上させたい

シニア社員の積極性を創るために、肩書きやポジションに頼らない「真の人間力」の発揮を目指します

社員のモチベーションを向上させたい

シニア社員が順応力を身につけ、快適に働くための道筋をみつけてもらうための勇気づけを行います

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会社情報

社名 株式会社ウインズ
住所 東京都豊島区南池袋2-47-6-101
代表者 中島理佳
資本金 2000万円
売上高 非公開
従業員数 20名