【調査レポート】テレワークにおけるコンプライアンス上の課題
掲載日:2020/12/09
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
<概要>
働き方改革・新型コロナウィルス対策の一環として、テレワークが浸透してきた中で、『情報セキュリティ 』 『 労務管理 』 『 コミュニケーション 』 『 リモート特有のハラスメント 』 などといった新たな「テレワークにおけるコンプライアンス上のリスク」や、「生産性の変化」を把握するために実施した調査レポートとなります。
テレワークを実施している企業のコンプライアンス・管理部門のご担当者、中断中や未実施の企業のご担当者におかれましても、施策ご検討の上でご活用いただければ幸いです。
●調査手法:インターネット調査
●対象:経営層(社長・役員等)を除く従業員(全国の会社員・公務員・団体職員等)
上記のうち、最近(2020年7 月・8月)に週1回以上テレワークを実施したことのある方
勤務先の業種については情報通信業:非情報通信業を2:8で割付
●調査期間:2020年9月4日~9月6日
●回収数:1000名
※本調査レポートは12月3日実施の弊社セミナー(上記自主調査結果発表会)でご紹介させていただいた内容と同一のものとなります。
会社情報
社名 | 株式会社 日本能率協会総合研究所 |
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住所 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階 |
代表者 | 代表取締役社長 譲原 正昭 |
資本金 | 1億5,000万円 |
売上高 | ― |
従業員数 | ー |