弊社の『多面観察』（360度フィードバック）は、対象者の役割や責任の発揮行動について本人およびその日常をよく知る上司・同僚・部下がそれぞれの視点で観察し、その結果を本人にフィードバックする仕組みです。対象者が周囲の期待にどれだけ応えているかを率直・明快に把握することができ、自己理解を促す納得性の高いデータを報告します。
弊社では測定領域が異なる２種類の『多面観察』（「マネジメント版」と「リーダーシップ版」）をご用意しております。対象者に求められる役割・行動や実施の目的に応じて、使い分けていただくことができます。