[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

知っておくべき!研修実施後にスキルを定着化させるために必要な方法論



<概要>
「研修で学んだことを活かしてもらうためには、どうすれば良いでしょうか?」
研修終了後、多くの人事の方からご相談いただくお言葉です。
人事の方の思いとは裏腹に、研修と実務が切り離されてしまい
いつの間にか忘れてしまう…。悲しいことに、そんな現実もあります。

何もしないと人間は忘れます。
研修で得た学びをいかに日常的に使わせ、効果を実感させ、習慣化させるか。
そのための方法論をご紹介します。


●問題解決力チェック
●方法論について
●教育研修における定着化の三原則
●定着化の方法論・研修設計
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

会社情報

社名 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
住所 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F(受付)
代表者 代表取締役社長・グローバルCEO 高田貴久
資本金 1000万円
売上高
従業員数 正社員79名(日本61名、シンガポール7名、インドネシア8名、韓国3名)