HRプロとは＜最新版＞中国“華東”の人事・労務が一目で分かる！人事・海外事業部の戦略最新データ集
掲載日：2025/11/17 ※最終更新日：2025/12/03
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
勤続年数や年齢別労働人口、産業別就業者数などのデータを活用し、現地でどのような人材やスキルが必要で活かせるのかを考え、育成プランを見直す。
海外人材の定着を強化したい
各国の労働時間・休日・賃金水準・社会保障などを把握することで、すぐに人事制度・労務管理を見直すことができる。
グローバル人材の育成を強化したい
海外赴任者へ各国の労務環境や文化的背景を事前に伝え把握してもらうことで、ミスマッチや早期帰任を防ぎ、育成した人材の定着率を高め強化していく。
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資料の内容
この資料のポイント!
中国 華東地域（上海市、江蘇省、浙江省、山東省、福建省、安徽省、江西省）の人事・労務について、様々な角度からデータを集めた最新資料です。
最新データとして、貴社のグローバル人材の人員配置や育成計画策定にお役立てください。
①中国 華東地域の労働人口・割合、産業別就業者数等のマクロデータが確認できる
②平均給与や最低賃金を、地区ごとに細かく解説
③海外事業の展開において役立つ労務関連情報も掲載
資料の目次
1. 労働関連基礎データ1-A 中国人口数・華東地域の人口数分解
1-B 中国華東地域経済指標
1-C 中国進出日系企業の実態
1-D 中国全体就業者の平均年収の推移
1-E 華東地域の特色 進出する時のメリット/留意点
2. 賃金・労務関連のコスト
2-A 最低賃金
2-B 社会保険負担率
2-C 名目賃金上昇率
2-D 平均給与
3. 失業者数・失業率
3-A 中国都市部における失業者数と若手失業率の推移
3-B 華東地域における失業率
4. お役立ち情報
4-A 個人所得税の税率
4-B 労働の基準となる法律
4-C 就労ビザ取得
4-D 解雇法制
各国の労働環境において現状はどうなっているか、最低賃金や平均給与はどれくらいで、コストはどれ程かかるのか、現地社員はどのようにキャリア形成をするか、把握しなければならない事項は多岐に渡ります。
しかし、国別にまとめた労働データ、労務関連コスト、労働環境の分析など、グローバル人事戦略を策定していく上で必要となるトレンド・詳細分析資料が従来どこにも存在していませんでした。
本資料は中国をさらに分解し、華東地域の労働関連データ、平均給与や最低賃金、産業別就業者数など、中国華東地域の人事・労務について豊富なデータを集めた、最新資料となっております。
本資料を通じて、人事や海外事業部の方々にとってグローバル人材の人員配置や育成計画策定の一助となるよう、「各国の人事・労務」について様々な角度から分かりやすく資料化しました。
中国華東地域の最新数値データとして、
ぜひ貴社のグローバル人材の人員配置や、育成計画策定にお役立てください。
◆華東地域：上海市、江蘇省、浙江省、山東省、福建省、安徽省、江西省
