＜概要＞
国内市場が停滞し、ビジネスの場が世界へとシフトする中、海外で収益を生む力のある人材の需要が高まっています。コスト面や企業の将来性から考えても、そういったグローバル人材は社外から採用するのではなく、自社の優秀な人材を育て上げることが理想です。今回は、グローバル人材の育成要件とその方法を、日本企業の海外事業に関わるトレンドを踏まえてご紹介します。

具体的には、
●海外事業強化に向けて人材育成を強化したい
●次世代グローバル経営者人材を育てたい
●海外駐在員の人数と質ともに向上させたい

などの課題をお持ちの方に対して、「海外事業を担う人材＝海外で収益（利益)を生み出せる人材である」という定義づけのもと、その人材の要件と育成方法をお伝えします。


気になる方は、下記よりダウンロードください。