[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

”感覚人事”の代表的な勘違いA−「地頭がいいほうが活躍しやすい。」勘違い事例と対処法



<概要>
本資料では、"感覚人事"の代表的な勘違いである「地頭がいいほうが活躍しやすい。」 について、事例と対処法を紹介します。“感覚人事” の実態として採用において「地頭」がよいほうが活躍しやすいと考えられており、6割の企業が学力・学歴を確認している。一方、経営者のうち、9割以上が「地頭(学力)」と「入社後活躍」の関係性を、定量的に確認したことがない。


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解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

ストレス耐性を診断したい

コンピテンシーを診断したい

会社情報

社名 株式会社アッテル
住所 東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 塚本 鋭
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 10名