[人事制度]人事制度設計

アジャイル型人事制度〜変化に強い組織をつくる新しい人材マネジメント〜



<概要>
アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法としてのアジャイル型開発がよく知られています。現在のような不確実性の高いビジネス環境に対峙している組織と人は、変化を素早く察知して臨機応変に対応していくことが求められます。人事領域でも同様に、変革に対応できる人材マネジメント体制が必要です。本資料では、変化に対して即応的に構築でき、内容を柔軟に変更することができるアジャイル型人事制度をご紹介いたします。


▼内容(全37P)
アジャイルとはなにか
アジャイル型人材マネジメントが求められる背景
アジャイル型人事制度とはなにか
アジャイル型人事制度の特徴
アジャイル型人事制度構築の参考とポイント(抜粋)


下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

組織を活性化したい

会社情報

社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
住所 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者 大野 順也
資本金 41,050万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数

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