<概要>
コロナ禍で働き方が変化する中、「仕事貢献実感」の重要性が高まっています。自分が社会や組織・チームに貢献できているか、役に立てているかという実感は、仕事の満足度や離職意向に影響してきます。本資料では、当社が毎年実施しているエンゲージメント調査の結果を元に、満足度と離職意向のコロナ前後の変化をみながら仕事貢献実感の重要性について解説します。


【調査対象】全国の有職者
【有効件数】13,988サンプル
【調査期間】2020年7月30日(木)〜8月18日(火)
【調査方法】Webアンケート
【調査機関】株式会社アスマーク


<以下に該当する方にはおすすめ>
●仕事貢献実感に影響する要因を知りたい
●従業員満足度と離職意向のデータが見たい
●従業員の離職対策が急務となっている


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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

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会社情報

社名 株式会社アスマーク
住所 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
代表者 町田 正一
資本金 50百万円(2019年11月末時点)
売上高 2,991百万円(2019年11月期)
従業員数 214名(2019年11月末時点)