[階層別研修]若手社員研修

「若手社員のキャリア開発施策」事例:全国展開企業の若手社員にキャリアのイメージを持たせるためには?



本資料は、若手社員のキャリア開発でお悩みを抱えていらっしゃった企業様を
弊社がご支援させていただいた際の、施策に関する事例の資料です。

日本全国に拠点があり、全国展開されている企業様において
以下のような声が社員から寄せられていました。

◆「どこの部署でどんな仕事をしているのか分からない」
◆「どのようなスキルが求められるのか分からない」
◆「どのようなキャリアの方がいるのか分からない」 など

このように「本部のことが分かりにくい」や
どのような部署があるのか何となく知っていても、具体的に何をしているのか分からないなど
地方で働いている社員ほど【自分のキャリアを描きにくい】という課題がございました。

また若手社員からも「キャリアを描きたい」という要望が増えてきた中で
どのような施策を実施したか知ることができる資料です。

ご興味いただいた方や、上記に近しいお悩みをお持ちの方はぜひ本資料をダウンロードくださいませ。


<このような方におすすめの資料です>
●キャリア開発について他社の成功事例を知りたい人事・経営層の方
●若手社員のキャリア開発についてお悩みを抱える人事の・経営層の方
●企業規模が大規模な中でも、組織内の繋がりを促進したい人事・経営層の方 など


詳細は本資料をダウンロードしご確認くださいませ。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

若手社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

会社情報

社名 株式会社ウィル・シード
住所 東京:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F
大阪:〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
名古屋:〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F
代表者 代表取締役社長 瀬田 信吾 
資本金 1,000万円
売上高 -
従業員数 65名