［採用全般］障がい者採用

障害者採用の担当になった時にやるべきこと

ブックマークする
障がい者雇用 ダイバーシティ
障害者採用の担当になった時にやるべきこと
資料種別： お役立ち
ジャンル： ［採用全般］障がい者採用
容量： 2.4MB（PDF形式）
提供： 株式会社 D&I
障害者雇用では知っておかなければいけない様々な制度やルールがあります。
本資料では、障害者採用の担当者になった時にまずおさえておくべきことをシンプルに解説しています。

▼本資料により得られる知識
・なぜ「障害者雇用」が推進されているのか
・担当者になった時にまずやるべきこと
・障害者雇用におけるハローワークの役割
・障害者採用の各種手法と、知識を得るうえで役に立つウェブサイト

▼このような方におすすめします
・会社として初めて障害者採用のことを考えなければいけない状況になった
・前任者から障害者採用を引き継いたが、情報が不足している
資料ダウンロード
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈！

解決できる課題

障害者雇用率を高めたい

障害者採用に取り組むうえで基本となる知識、todoを知ることができます。

会社情報

社名 株式会社 D&I
住所 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
代表者 杉本 大祐
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 100名
障がい者雇用 ダイバーシティ

株式会社 D&Iのその他の資料ダウンロード

株式会社 D&Iのサービス

株式会社 D&Iのセミナー

採用全般関連の資料ダウンロード