HRプロとは次世代リーダー研修とは 実施対象や内容を解説
掲載日：2024/09/28
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資料の内容
資料の目次
01次世代リーダー研修とは・次世代リーダー研修の対象
02次世代リーダー育成の現状
・半数以上の企業が次世代リーダーの人材不足を感じている
・後継者難による倒産は過去最多を更新し続ける
03次世代リーダー研修の内容（プログラム）
・リーダーを務めることに対する意識変革
・リーダーとしてのビジョン構築
・経営視点の獲得
・リーダーに求められる能力の取得
04次世代リーダー研修を成功に導く5つのポイント
・自社が求めるリーダー像を明確にする
・候補者の基準を定める
・ストレッチアサインメントの導入
・アクションラーニングの導入
・越境学習の導入
05次世代リーダーに必要な「数字力」
次世代リーダー研修とは、将来の管理職候補に対して、早期からリーダーを目指した育成を施していく取り組みです。以前は現場の中心である中堅層に向けて実施される研修でしたが、近年は若手層を対象にして実施する企業が増えています。
今回は次世代リーダー研修の対象や内容（プログラム）、研修を成功させるためのポイントなどを解説していきます。
ご興味のある方は是非下記よりダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | オルデナール・コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県草加市 |
| 代表者 | 長谷川 正恒 |
| 資本金 | 2,700,000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
