HRプロとは人材採用担当者の未来とは：採用担当者役割における７つの変化
掲載日：2020/07/27 ※最終更新日：2023/07/06
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
採用担当者の役割変化に関するレポートの日本語版をリリースしました。
世界80カ国以上、2800人余りの人材採用担当者を対象としたアンケート調査と、LinkedIn上の200カ国以上６億4500万人以上のメンバーにより生成された、数十億のデータポイントに基づいたレポートです。
この５年間で採用担当の役割は大きく変化し、それに伴い求められるスキルも変わっていきます。本レポートは、採用担当が迎える変化を把握し、将来に備え、よりよい体制を整えることを目的としています。
レポートサマリー：
1.人材採用者の重要性はより高まっていく。
2.人員計画はより俊敏性が求められる
3.採用担当者を例えるならば、営業担当者よりも経営者に近い存在になる。
4.KPIは、より採用の質、調達チャネル、評価の有効性にシフトしていく。
5.テクノロジーツールがチームの可能性を引き出す。
6.3つのスキルが人材採用の新しい定義となる。
7.採用チームに採用担当者以外が加わる。
是非ダウンロードください！
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6334 東京都千代田区丸の内2－4－1 丸の内ビルディング34階 |
| 代表者 | 田中 若菜 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
