HRプロとは2022年ワークプレイスラーニングレポート－L&D（学習と能力開発）の変革
掲載日：2022/04/05 ※最終更新日：2023/07/06
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資料の内容
＜概要＞
6年目のワークプレイスラーニングレポートの中で唯一変わらないのは、変化こそが不変であるということです。世界中の組織では、パンデミックがデジタルトランスフォーメーションや拡大し続けるスキルギャップなどのマクロトレンドを加速化させ、個人や企業は、仕事のやり方、勤務場所、さらには仕事をする意義までも再考せざるを得ない状況となっています。LinkedInでは、こうした状況を「Great Reshuffle (大きな転換)」、つまり仕事の歴史上かつて経験したことのない時期と表現しています。パンデミック、そして経済および社会的な混乱のなかで生活し、働くことにより、人々は柔軟性と充実感を優先するようになりました。組織は、ビジネス戦略、労働力モデル、価値、企業文化を再考していますが、その多くは従業員の新たなニーズにより必要に迫られたためでもあります。
●L&D（学習と能力開発）の変革
●移行期のL&D
●成長に伴うチャレンジ
●相互作用のあるスキル構築
●L&Dが成果を得る方法
…など
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6334 東京都千代田区丸の内2－4－1 丸の内ビルディング34階 |
| 代表者 | 田中 若菜 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
