[キャリア採用]ダイレクトソーシング

採用スタイルが候補者に伝えること−企業の印象を導く方法


採用スタイルが候補者に伝えること−企業の印象を導く方法
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.8MB(PDF形式)
提供: リンクトイン・ジャパン株式会社

<概要>
★優れた人材を獲得できるか競合企業に取られるかは、影響力の習得と活用次第
幸い、求職者に受け入れられやすいと実証済みで、習得可能なパーソナルな方法が存在します。
業務内容の作成から面接の終え方まで、候補者を射止めるさまざまなアプローチについて紹介します。


ヒント1:候補者を惹き付ける業務内容の作成
ヒント2:候補者をとらえ魅了する戦略
ヒント3:応募プロセスの簡素化
ヒント4:企業の印象を決定づける面接術
付録:人気職種ごとの効果的な質問
結び:さあ、独自のスタイルをみつけましょう


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

面接官のスキルを高めたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
住所 〒100-6334
東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング34階
代表者 日本代表:村上 臣
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数