<概要>
本書は、今回で5年目となるL&Dサーベイの結果をまとめたワークプレイスラーニングレポートです。オンライン研修は、これまで企業のHR部門において比較的新しい取り組みでしたが、現在は大きな注目を集めるようになり、新時代の働き方の構築に向けた戦略の中でも必須の課題となっています。このことは、世界中のL&D担当者の3分の2 (66%) が今年の重
要課題として、組織の再構築/再形成を挙げていることにも示されています。またLinkedInラーニングでは、このところ受講者エンゲージメントが急速に高まっています。2019年から2020年にかけて企業単位での受講数は2倍以上となり、個々の受講者あたりの学習時間も58%増加しています。これは通常起こり得る段階的な変化ではなく、かつてない急増です。


●L&D部門の現状
●新時代の働き方で不可欠なパワースキル
●異なる勤務形態が混在するハイブリッドな環境における受講者のエンゲージメント
●今後の展望:知っておくべきこと
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

研修成果を行動定着化したい

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会社情報

社名 リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
住所 〒100-6334
東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング34階
代表者 日本代表:村上 臣
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数

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