【調査レポート】テレワーク環境下で大きく変わる人材開発、社員育成の「次の形」とは

掲載日:2020/09/29 ※最終更新日:2020/11/18

資料種別: 調査データ
容量: 4.6MB(PDF形式)
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資料の内容

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◆「テレワーク環境下における人材開発・社員育成」に関するアンケート
<調査期間:2020年8月25日~8月27日 / HRプロで実施>
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【 調査結果のポイント 】----------------------------

(1)eラーニングを社内研修に取り入れる企業は55%
(2)特に、大企業のメーカーでは9割以上も導入済
(3)「階層別研修」「職種別のスキルアップ研修」のeラーニング実施が顕著
(4)「社員が自立して学習する文化がない」という悩みへの対処とは
(5)フリーコメントからみる、コロナ時代の人材開発の在り方


【 今回の調査結果概要 】---------------------------

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)により、在宅勤務でのテレワークが
広範に実施されることになりました。
今回は、上場および非上場企業の人事責任者・担当者を対象に
「テレワーク環境下における人材開発・社員育成」に関するアンケートを実施
し、企業担当者から回答を得ました。

調査結果からは、
「テレワーク環境下の人材開発にどのような課題を感じているか」、
「新しい生活様式の働き方を実現する中で、人材開発をどう捉えているか」
などの実態が明らかになりました。

調査レポートの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください!

会社情報

社名 リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
住所 〒100-6334
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング34階
代表者 田中 若菜
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数
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