ビジネス環境のオンライン化が加速する中で、オフィスに集まって仕事をする形から
自宅など、オフィス外から一人で仕事をする形が当たり前になりつつあります。

このような新しい働き方の中で、自社でパフォーマンスを出す人材の特徴を
見極めて採用活動を行っていく必要があります。

しかしオンライン化したのは採用活動も同じです。
これまでリアルで確認できていた、候補者の雰囲気などを汲み取ることが困難な状況です。

そこで本資料では変化した採用活動において、どのように対応すればよいのか?
自社にマッチする人材を見分ける方法について解説いたします!


<本資料は以下のような方におすすめです>
●オンライン採用/面接について難しさを感じている方
●採用ミスマッチによる、早期退職といった課題を抱えている方
●自社でパフォーマンスを出す人材を、採用段階で見分けたい方 など…

ご興味がございましたら、資料をダウンロードしご覧くださいませ。

解決できる課題

コンピテンシーを診断したい

職務適性の診断をしたい

性格・気質を診断したい

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会社情報

社名 株式会社リーディングマーク
住所 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者 飯田 悠司
資本金 4億5867万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 社員数 42名