HRプロとは目標達成に向けたチームマネジメントに有効な「チームビルディング」とは？
掲載日：2024/08/14
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資料の内容
資料の目次
00 マネジメント手法のひとつ「チームビルディング」とは01 チームビルディングの目的と必要性
02 チームビルディングには「タックマンモデル」が重要！
03 チームビルディングの導入に効果的な5つの手法
04 チームビルディングでのマネジメントを成功へ導く3つのポイント！
05 チームビルディング企業が行っている具体例
06 まとめ
成果を出せるチームにするためのマネジメント手法である「チームビルディング」。メンバー一人ひとりがスキルや能力を向上させながら主体的に業務に取り組めるため、チーム全体のパフォーマンスの向上を大きく期待できると注目を集めています。
今回は、チームビルディングの考え方と効果的な手法を解説します。実際に企業が取り組みを行い成功に至った事例も紹介するので、参考にしてみてくださいね。
会社情報
| 社名 | アイデンティティー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2Fダイアローグベース原宿 |
| 代表者 | 北口 浩士 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数：36名（2023年4月1日現在） |
