多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどへの対応に加え、企業にはWithコロナ時代におけるニューノーマルな働き方が求められています。

そんな中、現状に適したマネジメントや環境づくりにリソースを割かれていませんか?

出社機会や社員同士が顔を合わせる時間が減少したことで、社員の意欲を維持・向上させるマネジメントは以前より難しくなりました。

企業では新たな「マネジメント課題」が発生し生産性が落ちてしまうケースも起こっているようです。

この資料を読むと以下のことがわかります。
・ニューノーマル時代のマネジメント課題を解決するためのポイント
・強いチームを創るために今やるべきこと

平時においてもマネージャー育成は大きな課題ですが、これからはさらにそのウエイトが大きくなると予想されます。
マネージャー育成ひいては組織づくりに今課題を感じられている方はぜひお読みください。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のチームワークを向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 SBIビジネス・イノベーター株式会社『わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)』
住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー34F
代表者 北口 浩士/岩吉 直樹
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 従業員数:1042名

SBIビジネス・イノベーター株式会社『わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)』のサービス