[人材育成・研修全般]研修内製化

アフターコロナの人材難に備えよう 従業員のボランティア/プロボノ活動を可視化する意義


アフターコロナの人材難に備えよう 従業員のボランティア/プロボノ活動を可視化する意義
資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]研修内製化
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社エンファクトリー

本業での労働時間、そして労働力人口が減少していくなか、どのように優秀な人材を確保、開発してくべきなのでしょうか。さらに、コロナウイルス感染拡大とそれにともなう外出自粛、経済活動停滞の影響をうけ、新しい人材採用のハードルは上がることが見込まれます。
社内でできる人材開発の取り組みの考え方をご紹介します。
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解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

従業員の自発的な活動を社内に還元する仕組みのご紹介です。

社員間のコミュニケーションを向上させたい

オンラインでのコミュニケーションを活発化させる仕組みです。

会社情報

社名 株式会社エンファクトリー
住所 〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者 加藤健太
資本金 2,590万円
売上高 6.9億円
従業員数 40