[キャリア採用]ダイレクトソーシング

【スカウト文面作成編】ITエンジニア採用におけるスカウト返信率10%以上のコツとは



<概要>
私たちは、ITエンジニア採用の面で、600社以上もの企業様に支援を行なってきました。

そんな中で、やはり人事の方から良く聞くのが、「ITエンジニア採用は難しい!!」 です。はっきり言いますと、楽してITエンジニアを採用することはできないです。また、ダイレクトリクルーティ ングだけ、リファラルだけなど、採用チャネルを限定しても、うまくいきません。この辺りの採用チャネルポートフォリオについては、またの機会としましょう。今回は、ITエンジニアダ イレクトリクルーティングを運営する中で、35,000通のスカウト送信を行なったことで見えたスカ ウト返信率10%のコツについて、お伝えします。


<目次>
◆スカウト返信率って、普通どのくらい?
◆スカウト返信率10%に向けて何が必要?
◆さ、まずはスカウト文面を作成しましょう
◆作成方法をご紹介
◆導入事例
・・・など


気になる方は下記よりダウンロードください!
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解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

スカウトメールの作成だけでなく、カジュアル面談・応募者への魅力づけなど、面接ノウハウもご支援します。

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効果的なキャリア採用を行いたい

採用単価が高いと言われる「即戦力ITエンジニア」の採用コストを抑えて、成果へ結びつけます。

会社情報

社名 株式会社grooves
住所 〒107-0062
東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
代表者 池見 幸浩
資本金 851,327,400円
売上高 非公開
従業員数 85名(2019年3月末現在)