「年間残業720時間以内をどう守っていこうか」

鳳工業株式会社では建設関係という仕事柄、長時間労働する社員も多く、長時間労働の削減が社内でも“最重要課題”としてあげられていた。
そのため、社内に働き方改革委員会を設置し、長時間労働の抑止などさまざまな働き方改革の取り組みを検討。

同社が導入した他社のシステムには長時間労働を抑止する機能はあるが、設定や操作に手間がかかるということで活用されていなかった。
もっと簡単で、誰もが使いやすいシステムがないかと検討中であった。

解決できる課題

労働時間の超過を減らしたい

就業時間外の業務は申請が必須に。業務負荷の見える化で素早い対応が可能。上司は確実に時間外労働を把握し、見えない隠れた残業を抑止。

ワークライフバランスを推進したい

PCのログオン/ログオフを確実に打刻。客観的に労働時間を把握。テレワークでもPCの実稼働時間が記録でき、正確な労働時間の見える化ができる。

自社の生産性を高めたい

夜間・休日のPC起動時にポップアップ表示。隠れ残業を注意喚起するポップアップを表示することで、社員の残業に対する意識が変わった。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
住所 〒105-0021 東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
代表者 香田 敏行
資本金 1億円(パナソニック株式会社 全額出資)
売上高 非公開
従業員数 非公開