即戦力人材採用の成功のポイントは、企業理念や風土への深い理解【ライフイズテック様 活用事例】

掲載日:2022/03/09

資料種別: 事例紹介
容量: 1.4MB(PDF形式)
提供会社: パーソルテンプスタッフ株式会社
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資料の内容

<資料概要>
人材派遣サービスを実際にご活用いただいている企業さまの活用事例をインタビュー形式でご紹介。

今回の事例は、中学生・高校生が参加する国内最大級のIT・プログラミング教育サービス
「Life is Tech!(ライフイズテック)」を運営し、2021年より企業向けに全社員を対象とした
DX人材育成研修プログラムの提供を開始された<ライフイズテック株式会社様>。

スタートアップ企業ならではの人材派遣サービス活用の背景やメリットについて、取締役最高教育戦略責任者の讃井様に話を伺いました。


<このような方におすすめです>
●短期間で専門性のある人材を確保したい
●「正確性」「理解力」を兼ね備えたスキルフルな人材を採用したい
●サービス活用の決め手となったポイントや活用後の感想を知りたい …など

<パーソルテンプスタッフの強み>
●相談後、最短1週間程度で人材の紹介が可能
●企業理念や風土を営業担当やチームがあらかじめ理解しておくことで、
 結果として、親和性の高い派遣スタッフをご紹介できること
●柔軟性を持って対応できる派遣スタッフが多数登録

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度ダウンロードをお願いいたします。
ダウンロードは下記のボタンよりお願いいたします。

会社情報

社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
住所 〒151-0053
東京都 渋谷区
代々木2-1-1新宿マインズタワー
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 2,273百万円 ※2018年3月31日現在
売上高 950,722百万円 ※2021年3月期
従業員数 54,760名(連結) ※2021年3月31日現在
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