【概要】
2020年4月に施行された「同一労働同一賃金 」働き方改革関連法において、
「同一労働同一賃金」に関わる 「パートタイム・有期雇用労働法」「労働契約法」
「労働者派遣法」の3つの法律が改正されました。

派遣労働者においても「労働者派遣法」の改正に伴い、
「同一労働同一賃金 」の取り組みがスタートしており、
不合理な待遇差を解消することで、派遣労働者の待遇の向上、意欲・能力の向上、
キャリアアップなどの大きな機会につながっています。

2021年4月からは、中小企業にも「パートタイム・有期雇用労働法」の「同一労働同一賃金 」 が適用されました。

今回は改めて派遣労働者の 「同一労働同一賃金」について、弊社での例をもとにご紹介いたします。

【この資料のポイント】
■<再確認>働き方改革関連法における同一労働同一賃金とは??
■派遣会社への法律適用範囲
■派遣における同一労働同一賃金のポイントを整理してご紹介
…など。

【こんな方におすすめです!】
■派遣における同一労働同一賃金について、概要を知りたい方
■同一労働同一賃金のポイントをおさえておきたい方
■今後、対応が必要となることを、改めて整理しておきたい方

「派遣における同一労働同一賃金のポイント」をこちらの資料に改めてまとめております。
少しでも興味のある方は、ぜひ資料をご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。
下記よりダウンロードいただけます。

解決できる課題

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会社情報

社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
住所 〒151-0053
東京都 渋谷区
代々木2-1-1新宿マインズタワー
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 2,273百万円 ※2018年3月31日現在
売上高 950,722百万円 ※2021年3月期
従業員数 54,760名(連結) ※2021年3月31日現在