[派遣・業務請負]オフィス・事務

【チェックリスト付き】人材派遣と直接雇用の違いとポイントを分かりやすく解説!



■ダウンロード資料について
「人材派遣」 と 自社で直接労働者を雇用した場合(「直接雇用」)の違いとポイントについてご紹介している資料です。

人材採用においては、「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」「業務委託」とさまざまなサービスがあり、当社でもサービスを提供していますが、それぞれにメリットがあります。

今回の資料では「人材派遣」と「直接雇用」を比較しまとめています。
ポイントをおさえてサービスをうまく活用することで、自社にあった人材活用方法を見つけましょう。

■このようなお悩みを持つご担当者様におすすめです
・ 直接雇用での採用を検討しているものの、求めるスキルをもつ人材の応募が少ない
・ 採用にかかる手間をとにかく軽減したい
・ 募集や労務にかかわるコストを軽減したい

■本資料のポイント
・ 人材派遣と直接雇用との違いを分かりやすく解説
・ 人材派遣を利用する上でのメリットをピックアップ
・ 人材派遣を利用するかどうかお悩みの方向けのチェックリスト付き


「人材派遣」と 「直接雇用」 ・・・
新たな人材の採用を検討される上で、どちらを選択すべきか、お悩みのご担当者様も多くいらっしゃるかと思います。そしてそのようなお悩みをもつ方向けに、本資料では人材派遣サービスの仕組みやポイントについても改めてまとめています。
ポイントを”再確認”いただく資料として、ぜひご活用いただければ幸いです。


少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度ダウンロードをお願いいたします。
ダウンロードは下記のボタンよりお願いいたします。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用経費を削減したい

会社情報

社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
住所 〒151-0053
東京都 渋谷区
代々木2-1-1新宿マインズタワー
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 2,273百万円 ※2018年3月31日現在
売上高 970,572百万円 ※2020年3月期
従業員数 50,774名(連結) ※2020年3月31日現在